ALTERNANT(E) CHARGÉ(E) DE RELATIONS SOCIALES H/F

Leader depuis 70 ans sur ses marchés avec un chiffre d’affaires de 500 Millions d’Euros, le groupe Panzani a su conserver une organisation à taille humaine avec près de 750 collaborateurs, gage de son agilité et de sa capacité à s’adapter.

Rejoignez un groupe français engagé en termes de responsabilité sociétale, tant pour ses consommateurs que pour ses collaborateurs !

Plus que jamais la richesse du groupe Panzani, ce sont les femmes et les hommes qui y travaillent, au travers des valeurs d’optimisme, d’audace, de proximité et de responsabilité. Notre mission « Bien nourrir sème l’avenir » !

Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous intégrez l’équipe Dialogue Social composée de 2 personnes et serez rattaché(e) à la Responsable Dialogue Social de Panzani.

Dans un contexte de valorisation de nos politiques RH, votre mission vous permettra de comprendre les enjeux de la fonction, de découvrir les politiques sociales du Groupe Panzani, et de travailler en étroite collaboration avec les équipes RH des Sites et du Siège.

Grâce à vos compétences, vous :

Participez aux projets RH des Départements Dialogue social et Talents,
Serez le support dans la mise en place de Politiques d’Entreprise au niveau central Panzani ou pour le compte de l’Etablissement de Lyon (étude de marchés, rédaction des politiques, supports de communication pour les IRP et les salariés,….),
Réalisez des supports de communication sur le Dialogue Social, la Rémunérations et les avantages sociaux à destination des Encadrants et des salariés. Participation à la construction d’un séminaire RH (ex Dynamique Sociale),
Préparez des Instances Centrales du Groupe (CSE Central, CSSCT Centrales, Commissions) et des Négociations (accords différents suivant les années), de la logistique et à la construction des documents associés (flash info, accords, diaporama de réunions, recherches de benchmarks, construction et mise en forme de données),
Préparez des Instances Locales du Siège et de la Force de Ventes (CSE local, CSSCT locale, commissions) : participation à la rédaction de l’ODJ, récolte des informations, construction de la présentation, coordination des intervenant,
Construisez, analysez et consolidez une partie des données notamment pour les équipes en interne et les instances officielles (CSE Central, CSST Centrale, enquête de rémunération, etc.),
Intervenez dans le cadre de la GEPP du Groupe (Gestion Emplois et Parcours Professionnels) : en partenariat avec les Equipes Talents création de parcours professionnels et de référentiels métiers,
Coanimez des politiques (KPI, plans d’actions, communication) après leur lancement,
Accompagnez l’équipe sur d’autres projets RH au cours de l’année.

Désireux(se) de nous rejoindre ? Vous êtes :

Actuellement en préparation d’une formation supérieur en droit du travail de niveau Bac +5, vous justifiez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire (Relations Sociales, Généraliste RH, Juriste en droit du travail). De plus, vous êtes à l’aise avec Excel (tableaux croisés dynamiques, formules, etc.).

Votre rigueur, dynamisme, curiosité, aisance en communication et votre autonomie sont des atouts indispensables à ce poste.

Les petits plus de l'alternance :

Une entreprise à taille humaine et 100% française !
Une rémunération attractive en fonction de votre niveau d’études.
Des avantages supplémentaires : tickets restaurants avec la carte Edenred, remboursement à 100% de l’abonnement de transport en commun, prime vacances, 13ème mois, éligibilité à la participation et intéressement, 4 kg de produits du Groupe Panzani offerts chaque mois !
Charte de télétravail applicable à nos stagiaires et apprentis : 3 jours de présence minimum au siège.
Des avantages du CSE : réductions sur le cinéma, le sport, les événements culturels.
Des espaces de travail confortables et modernes (flex office, salle de sport, terrasse aménagée, etc.) au sein de notre nouveau siège social à Lyon !