JURISTE JUNIOR (H/F)

Leader depuis plus de 80 ans sur ses marchés avec un chiffre d’affaires de 600 Millions d’Euros, le groupe Panzani a su conserver une organisation à taille humaine avec près de 850 collaborateurs, gage de son agilité et de sa capacité à s’adapter.

Rejoignez un groupe française engagée en termes de responsabilité sociétale, tant pour ses consommateurs que pour ses collaborateurs !

Plus que jamais la richesse de la société Panzani, ce sont les femmes et les hommes qui y travaillent, au travers des valeurs d’optimisme, d’audace, de proximité et de responsabilité. Notre mission « Bien nourrir sème l’avenir » !

Rattaché(e) au service juridique de la société, vous serez en lien étroit et direct avec les directions fonctionnelles de la société pour répondre à leurs problématiques, principalement en droit commercial, droit économique, droit de la distribution et droit de la consommation

Après ce recrutement, le service juridique de la société sera composé d’une responsable juridique, de 2 juristes. Il sera managé par une responsable juridique titulaire du CAPA qui a exercé en tant qu’avocate pendant 20 ans.

Grâce à vos compétences, vous :

Maîtrisez le :

Droit de la distribution :

Formalisation et assistance des équipes commerciales lors de la négociation des contrats de distribution avec les clients de la société, en particulier grossistes, grande distribution, e-commerce (CGV, conventions uniques, lettres de réserves, avenants, convention logistique) ;

Accompagnement juridique des équipes commerciales (conseils, recherches juridiques, veille, formations) pour le suivi des relations avec ces mêmes clients en cours d’année ;

Droit des contrats / droit commercial :

Rédaction, analyse et assistance à la négociation de tous types de contrats selon les sujets traités et les projets menés par les directions opérationnelles (prestations de services, achats généraux, projets industriels ou R&D, accords de confidentialité, baux, sous-traitance, contrats informatiques, opérations de communication incluant l’usage de droits de propriété intellectuelle, contrat de distribution à l’étranger, licence de marque, agence marketing, etc.)

Conformité :

Contribution à la création et au déploiement d’outils et process à disposition des opérationnels (création de modèles de contrat, rédaction de notes process, recommandations pratiques, actions de sensibilisation, formations, veille législative) ;

Assistance du DPO et référent éthique pour le maintien de la conformité de la société au RGPD et la Loi Sapin II

Marketing : participation à la validation juridique des supports de communication et des opérations promotionnelles (emballages, publicités, sites internet, jeux-concours)
Qualité : Support au service qualité notamment en cas de réclamation consommateur
Litiges / contentieux : support du responsable juridique pour le suivi de tout type de litiges/contentieux (y compris les autorités administratives), si besoin en lien avec les avocats de la société
Marques/brevets : suivi des portefeuilles de marques en brevet en lien avec les conseils spécialisés de la société

Désireux(se) de nous rejoindre ? Vous êtes :

Le fait d’être titulaire du CAPA et d’avoir une première expérience réussie d’au moins un an (y compris en alternance) en droit de la consommation / droit économique/ droit commercial seront des atouts réels dans le cadre de ce recrutement.

D’une formation Bac +5 en droit économique/ droit commercial
Vous avez des connaissances en techniques contractuelles et droit de la distribution et de la consommation, et une appétence réelle pour la matière contractuelle
Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d’un esprit d'analyse et de synthèse vous permettant d’être force de proposition
Vous envisagez votre exercice professionnel en tant que véritable business partner, ayant des échanges transversaux avec tous les métiers de l’entreprise
Vous vous reconnaissez dans les valeurs de notre service que sont l’implication, la rigueur et la solidarité dans un cadre bienveillant
Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office) et justifiez d’un niveau d’anglais professionnel

A la clef :

Une entreprise à taille humaine et 100% française.
Une rémunération attractive de 40ke + avantages associés
Des avantages supplémentaires : tickets restaurants avec la carte Edenred, remboursement à 100% de l’abonnement de transport en commun et 4 kg de produits du Groupe Panzani offerts chaque mois.
Charte de télétravail : 3 jours de présence minimum au siège.
Des avantages du CSE : réductions sur le cinéma, le sport, les événements culturels.
Des espaces de travail confortables et modernes (flex office, salle de sport, terrasse aménagée, etc.) au sein de notre nouveau siège social à Lyon.